Le Mag ANDRH - Le magazine de la 1ère communauté de professionnels RH

Portrait - Karima Cherifi - L'engagement comme moteur

Dans le paysage des directions RH du CAC 40, Karima Cherifi incarne une trajectoire singulière, marquée par une ascension rapide, un engagement profond en faveur de la div...

09 mars 2026

« Un service autonome de santé au travail, ce n’est pas un luxe, c’est un investissement stratégique »

Alors que les entreprises font face à une pénurie historique de médecins du travail et à la montée des obligations en matière de prévention, certaines choisissent d’innove...

06 mars 2026

« Chez Kellogg’s nous n’écrivons pas nos valeurs sur les murs, nous les vivons au quotidien »

En 2026, alors que 22 % des actifs français déclarent une mauvaise santé mentale, Kellogg’s poursuit une politique QVCT axée sur des mesures concrètes. Son dispositif Summ...

05 mars 2026

Hors-série Pays de la Loire, une région qui avance à son rythme : vite !

Entre industries qui carburent, villes qui attirent et un art de vivre qui donne envie de s’installer, la région cultive un cocktail gagnant. Ici, on teste, on coopère, on...

04 mars 2026

La DRH qui conjugue les mondes

Marie Lardet avance comme en montagne : le regard loin devant, le pas sûr, toujours en mouvement. Son itinéraire ne suit pas une ligne droite, mais une succession de chemi...

02 mars 2026

"Le cerveau a 230 millisecondes d’avance : quand on se dit que ça ne va pas, l’alerte est déjà enclenchée"

Le dernier baromètre 2026 de Malakoff Humanis confirme une réalité qui pèse de plus en plus sur les professionnels RH : les arrêts longs liés à la santé mentale poursuiven...

27 février 2026

HR × AI : une enquête européenne pour mieux comprendre l’impact de l’IA sur les pratiques RH

Dans le cadre des travaux de l’EAPM, une nouvelle enquête européenne HR × AI : How AI Is Shaping HR Across Europe a été lancée afin de mieux comprendre comment les équipes...

26 février 2026

Vélo de fonction : un coup de pédale gagnant pour la QVCT

Nouvelle habitude de mobilité, levier QVCT, outil d’engagement, ancrage RSE… Le vélo de fonction coche toutes les cases des politiques RH modernes. Encore peu connu il y a...

25 février 2026

Mettre les personnes en mouvement

On pourrait résumer Vincent Schmidt à son titre mais ce serait passer à côté de l’essentiel : un parcours où le sport, les ressources humaines et l’inclusion composent une...

24 février 2026

Les 3 pratiques RH Benoit Moch, DRH de la Société d’exploitation de la Tour Eiffel

Alors que Paris continue de battre des records de fréquentation touristique et que la Tour Eiffel s’apprête à vivre une nouvelle saison sous haute visibilité, les enjeux R...

23 février 2026

Santé mentale des RH : comment sortir du syndrome du sauveur ?

Si toutes les études tirent la sonnette d’alarme sur la santé mentale des RH, peu de solutions existent en interne pour les accompagner dans une fonction encore très isolé...

19 février 2026

"Le cinéma est un formidable levier pour changer le regard sur la santé mentale"

Alors que le Baromètre Santé mentale en entreprise 2025 de Malakoff Humanis montre que les troubles psychiques sont désormais la première cause d’arrêts longs en France (p...

18 février 2026

Les 3 pratiques RH de Virginie Tredez, RRH de 2 usines industrielles, Arc France

Alors que l’industrie française fait face à une pénurie de compétences et à l’urgence de transmettre des savoir‑faire clés, Virginie Tredez, RRH d’Arc France et Présidente...

12 février 2026

Comment fidéliser les infidèles ?

Alors que le taux de turnover a augmenté depuis la pandémie, comment expliquer cette désaffection pour les carrières longues ? Et surtout, comment retenir des salariés plu...

11 février 2026

"Pour transformer les politiques D&I, il faut d’abord accepter de douter"

Alors que les attentes des salariés explosent en matière de diversité et d’inclusion, la simple conformité ne suffit plus. Le dernier baromètre AFL Diversity–BVA, dévoilé ...

10 février 2026

"Être DRH à temps partagé, c’est vivre dans l’intensité"

Longtemps cantonné aux petites entreprises, le modèle du DRH à temps partagé s’impose désormais comme l’incarnation même du « couteau suisse » RH. Capable de passer d’un s...

09 février 2026

DRH de PME : à fond sur tous les fronts

À l’heure où les baromètres RH 2025 mettent en lumière l’évolution rapide de la fonction, avec une montée en puissance du rôle de business partner et 84 % des DRH désormai...

06 février 2026

Jurisprudence : l’absence de mise en place des IRP cause automatiquement un préjudice au salarié

Un salarié peut-il obtenir des indemnités en l’absence de mise en place d’IRP dans l’entreprise ?

05 février 2026

"La fonction RH, qu’elle s’exerce en région ou en Île-de-France, demeure la même mais se pratique selon des modalités distinctes"

À l’heure où les derniers baromètres RH 2025 confirment une forte différenciation des réalités de terrain, avec des DRH davantage centrés sur le pilotage dans les grandes ...

05 février 2026

CPF : pas d'abondement si le salarié a suivi une formation non obligatoire

Un salarié peut-il obtenir un abondement de son CPF s’il a suivi une formation non obligatoire dans les six années précédant le dernier entretien ?

04 février 2026

Pays de la Loire : quand l’attachement des cadres devient l’arme secrète des employeurs

Derniers mémos

« La RCC est un outil défensif et profondément collectif »

« L’entrepreneuriat est pour beaucoup de jeunes le premier cadre structurant de leur vie professionnelle »

Nicolas Bertin : le sens du service en ligne de conduite

Les 3 pratiques d'Annaëlle Caroff, DRH de la Chambre des Métiers de l’Artisanat de Nouvelle-Calédonie

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Fidéliser sans recette miracle serait-elle la meilleure solution ?

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