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Hors-série Hauts-de-France : Les Hauts-de-France : le travail « au corps » et au cœur

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Talents tech : et si l’attractivité venait (vraiment) des RH ?

Dans un bassin d’emploi sous tension, La Boîte‑Immo trace sa voie. À Hyères, Carine Echassoux, DRH,  a structuré des pratiques RH claires et assumées : expérience candidat...
07 mai 2026

La prévention, nouveau pilier d’une culture RH plus humaine

À la faveur d’une réorganisation majeure et d’un virage culturel, Pernod Ricard France a choisi de lever le tabou de l’épuisement professionnel. Sophie Vernay, Learning Pa...
28 avril 2026

Les IA de Pierre Monclos

L’IA n’est pas un gadget à utiliser partout, tout le temps. Elle devient intéressante quand elle éclaire, simplifie ou fait gagner du temps, sans remplacer la réflexion hu...
24 avril 2026

Séance de rattrapage pour la transparence des rémunérations

Elle arrive à grands pas pour certains, à pas de loup pour d’autres. Une chose est sûre, la directive sur la transparence des rémunérations est au coeur de toutes les réfl...
23 avril 2026

Parler maladie au travail : et si on arrêtait enfin de chuchoter ?

Au sein du groupe vauclusien Haladjian, le handicap, le cancer et les maladies chroniques ne sont plus des sujets discrets que l’on aborde à voix basse. Grâce à l’engageme...
23 avril 2026

Maud Jardin DRH de Lucca : « La transparence salariale aligne les équipes et accélère la confiance. »

Maud Jardin avance vite. Son histoire s’écrit à l’échelle d’une entreprise qui passe de moins de 200 à près de 800 collaborateurs en quelques années. Elle privilégie les f...
22 avril 2026

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Et si la fidélisation passait par la transmission des savoir faire ?

Depuis Grasse, Tournaire SAS perpétue un savoir faire industriel né en 1833. Confrontée à la rareté des compétences techniques, l’entreprise a fait de la formation interne...
21 avril 2026

Entre littoral et tensions, France Travail PACA raconte la réalité du terrain

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le marché de l’emploi bouge vite et pas toujours comme on l’imagine. Métiers en tension, jeunes qui décrochent, seniors à remobiliser, indus...
16 avril 2026

Outplacement : réussir sa sortie, booster la suite

Longtemps considéré comme un petit « plus » RH, l’outplacement s’impose désormais comme un véritable moteur de transformation. La dernière étude Syntec Conseil montre qu’i...
15 avril 2026

Congé menstruel : et si on s’y mettait tous ?

Et si l’innovation sociale venait du Sud ? À Marseille, Solimut Mutuelle de France a franchi un cap : créer un congé menstruel porté et assumé. À travers ce projet, Manon ...
14 avril 2026

Veille sociale - Semaine du 13 avril 2026

Au programme : absentéisme au travail, indemnités kilométriques, contribution pour l’introduction d’une action en justice, épargne salariale et actualités jurisprudentiell...
13 avril 2026

Le vocabulaire IA à connaître absolument quand on est RH

L’IA s’invite désormais au cœur des pratiques RH… et avec elle un nouveau vocabulaire parfois déroutant. Pas besoin d’être ingénieur pour s’y retrouver : quelques notions ...
09 avril 2026

Hors-série Provence Alpes Côte d'Azur : Le Sud, un territoire aux mille visages

Entre littoral attractif, arrière-pays contrasté et métropoles en pleine mutation, la région PACA avance dans un paysage géographique singulier. Ici, les entreprises renfo...
09 avril 2026

Transparence des salaires : la boître noire en chiffres

78 % des entreprises n’ont pas encore sauté le pas, les RH avancent entre convictions et contraintes, et les managers restent partagés. Derrière la « boîte noire » des sal...
06 avril 2026

Recruter sans CV ? Tout est possible !

À Châteaurenard, dans les Bouches-du-Rhône, APS Prévoyance prouve qu’on peut recruter autrement. Depuis 2015, l’entreprise mise sur un modèle radical : zéro CV, zéro lett...
02 avril 2026

« Prendre soin des autres : la meilleure des performances »

Marque française leader du naturel en beauté et bien être, Aroma Zone connaît une croissance remarquable qui transforme son organisation : plus de 1 000 collaborateurs, un...
31 mars 2026

LinkedIn IA : La recherche d’emploi du futur est déjà là

Imaginez que ChatGPT se marie avec LinkedIn et que le tout se fasse sous les ordres de France Travail ? Étrange, mais ça fait un peu rêver, non ? Du moins sur le papier. C...
30 mars 2026

Quel est le secret des Herbiers pour booster l’emploi local ?

Face à une dynamique économique soutenue, la ville des Herbiers mise sur une politique immobilière ambitieuse pour attirer de nouvelles entreprises et soutenir l’emploi lo...
26 mars 2026

Votre cerveau n'est pas multitâche. Et ce n’est pas votre faute.

En 2026, la surcharge cognitive explose : près de 7 salariés sur 10 déclarent avoir déjà souffert d’un trouble lié au travail, selon la Grande Enquête Santé Mentale au Tra...
25 mars 2026

La fin de carrière : un angle mort RH ?

Alors que l'on parle sans cesse d'attractivité et de fidélisation, la fin de carrière reste un angle mort des politiques RH. Un article rédigé par Par Aimeric Raynaud, pré...
24 mars 2026

« Maintenir dans l’invisibilité le travail des femmes est une impasse pour les organisations »

Les dernières données 2025 de la Dares confirment une hausse des accidents du travail féminins et une dégradation de leurs conditions de santé au travail : derrière ces ch...
23 mars 2026

Pays de la Loire : quand l’attachement des cadres devient l’arme secrète des employeurs

Entre un marché cadre qui ralentit et les signaux positifs repérés par l’Apec pour 2026, les entreprises ligériennes doivent jouer serré pour attirer et fidéliser les tale...
22 mars 2026

Et si la Méthode de recrutement par simulation remplaçait le CV… et que ça fonctionnait vraiment ?

Confrontée à une pénurie de candidatures sur des métiers en tension en Pays de la Loire, Céline Rigaud, DRH du Groupe Defontaine, a mobilisé la Méthode de recrutement par ...
19 mars 2026

« La RCC est un outil défensif et profondément collectif »

Face aux mutations économiques et sectorielles, la rupture conventionnelle collective (RCC) s’impose de plus en plus comme une alternative au plan de sauvegarde de l’emplo...
18 mars 2026

« L’entrepreneuriat est pour beaucoup de jeunes le premier cadre structurant de leur vie professionnelle »

Alors que les études se multiplient sur les difficultés d’insertion des jeunes et la pénurie de talents côté entreprises, une réalité s’impose : on ne manque pas de potent...
17 mars 2026

Nicolas Bertin : le sens du service en ligne de conduite

Dans un contexte de tensions durables sur l’emploi, de transformation accélérée du commerce et de quête de sens au travail, le rôle du DRH n’a jamais été aussi stratégique...
16 mars 2026

Les 3 pratiques d'Annaëlle Caroff, DRH de la Chambre des Métiers de l’Artisanat de Nouvelle-Calédonie

Dans un contexte où les crises s’enchaînent et où les DRH doivent réinventer leurs réflexes en temps réel, l’expérience d’Annaëlle Caroff, en Nouvelle‑Calédonie, résonne p...
13 mars 2026

CV-maton : Et si créer un CV n’était plus un frein mais une simple formalité ?

Avec le CV Maton Ciblijob, Samia Gentil, créatrice du dispositif, transforme une étape souvent stressante en une expérience rapide, guidée et accessible à tous. Pas besoin...
12 mars 2026

Liquidation judiciaire : comment bien gérer la situation ?

Avec la hausse des défaillances d’entreprises observée ces derniers mois, la liquidation judiciaire redevient un scénario bien réel pour de nombreux employeurs, notamment ...
10 mars 2026
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